Was wäre, wenn wir Führungshandeln neu denken müssten – und es längst überfällig wäre? Unbequeme Fragen. Konkrete Antworten.
Vieles, was in Schulen und Organisationen als selbstverständlich gilt, hat vor allem einen Grund: Es war schon immer so.
In meinen Keynotes stelle ich genau das in Frage. Welche Annahmen über Führung und Lernen hätten wir längst überdenken sollen – und was bedeutet es konkret, so zu führen, dass Menschen wachsen statt funktionieren?
Ich spreche über Führung, die klar ist, wirksam und nicht von gestern. Über soziale Infrastruktur als Führungsaufgabe. Und darüber, wie Veränderungsprozesse gelingen – wenn Führung nicht verwaltet, sondern gestaltet.
(K)Ein Abgesang auf die Schule
Schule steht unter Dauerbeschuss - doch wer sie vorschnell abschreibt unterschätzt, was Schule leisten kann une warm es sich lohnt, sie zu gestalten statt aufzugeben.
Learntech, Mai 2026
KI - Wer denkt hier eigentlich (mit)?
KI verändert das Lernen- ob Schule das gestaltet oder hinnimmt, ist auch einen Führungsfrage.
Learntech, Mai 2026
Sie sind schon im Boot!
Niemand steigt aus. Aber nicht alle rudern. Ein Vortrag darüber, wie Führung Kollegien wirklich durch Veränderungen begleiten
Soziale Infrastruktur gestalten
Vertrauen, Wertschätzung, psychologische Sicherheit – das klingt weich. Ist es nicht. Es ist das Fundament, auf dem alles andere steht.
Themenspektrum
Ein Auswahl - das genaue Thema entscheiden wir gemeinsam.
Genau abgestimmt auf das, was Sie brauchen.
- Fünf Hebel lernwirksamen Unterrichts
- KI - muss das sein?
- Veränderungen gestalten in veränderungsaversen Systemen
- KI - Was Sie als Schulleitung wissen müssen!
- Wandel ist das neue Normal - und das ist das Problem!
- Warum Schweigen in Organisationen das Silber ist
- Das höfliche Versagen: Wie Nettigkeit Führung untergräbt
- Wir haben geredet. Nur nicht miteinander.
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